Понятия МРОТ и прожиточного минимума знакомы почти всем. Данные показатели могут различаться в зависимости от множества факторов: экономической ситуации в стране, уровня инфляции, региона проживания и других.
Часто МРОТ и ПМ путают. И то, и другое является минимумом — по оплате труда или общему размеру средств, необходимых на жизнь гражданину. В этой статье мы разберем все нюансы данных показателей, а самое главное, выясним, чем они отличаются.
Что такое МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это минимальная выплата за выполненную работу, которую работодатель обязан обеспечить сотруднику. Работодатель не может выплатить зарплату меньше МРОТ, если:
- сотрудник отработал полный месяц;
- сотрудник выполнил требования согласно условиям трудового договора.
Важно отметить, что под зарплатой подразумевается выплата до вычета налогов. В таком случае, если после вычета налогов сотрудник получает выплату меньше МРОТ, это не является нарушением. В ином случае, если еще до вычета сотрудники получают выплату ниже МРОТ, то работодателю может грозить штраф в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей для физлиц, от 30 тысяч до 50 тысяч рублей для юрлиц.
МРОТ также используется для определения размера социальных выплат. Например, пособия по безработице или беременности.
5 лучших компаний рейтинга
Что такое прожиточный минимум
Прожиточный минимум (ПМ) — минимальный размер доходов для закрытия базовых потребностей граждан. Есть несколько видов ПМ:
- На душу населения — для определения размера социальных пособий и помощи.
- Для трудоспособного населения — относится к гражданам в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста.
- Для пенсионеров — относится к женщинам от 60 лет, и к мужчинам от 65 лет.
- Для детей — относится к детям до 16 лет, помогает рассчитывать размер выплат и пособий на детей и семей с детьми.
С 2021 года ПМ рассчитывается как 44,2% от средней зарплаты. А в 2022 году для более точного расчета размера прожиточного минимума при росте инфляции, схема была изменена — основной теперь служит предполагаемая “граница бедности”. Тогда же размер ПМ увеличили в 2 раза — до 13 919 рублей.
Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума
МРОТ и прожиточный минимум тесно связаны, но все же представляют собой 2 разных показателя. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это, по сути, минимальная зарплата, которую должен обеспечить работодатель для своих сотрудников за выполненные трудовые обязанности, независимо от их профессиональной области. С начала 2024 года общероссийский МРОТ установлен на уровне 19 242 рублей в месяц.
Прожиточный минимум, с другой стороны, определяет нижний уровень дохода, необходимый для обеспечения базовых жизненных потребностей человека. Этот показатель важен для оценки уровня благосостояния граждан в стране. Вот подробная таблица со всеми основными отличиями МРОТ и прожиточного минимума:
| МРОТ | ПМ |
|---|---|
| Гарантирует минимальную оплату труда сотрудникам | Определяет минимальный размер средств, необходимых для закрытия базовых потребностей граждан |
| Зависит от показателя прожиточного минимума | Данный показатель определяет каким должен быть МРОТ и размер пенсий |
| Для всех граждан размер МРОТ одинаковый | Различается в зависимости от категории граждан |
| Зарплата до вычета налогов не может быть меньше МРОТ | Гражданин получает строго обозначенную сумму, которая не может быть ниже показателей ПМ |
| Контролирует процесс выплаты заработных плат, чтобы сотрудники не получали более низкие суммы, не совместимые с покрытием базовых расходов | Контролирует выплаты пособий, социальных пенсий, субсидий и прочее, чтобы граждане получали средства в необходимом размере для закрытия базовых потребностей |
Начиная с 2023 года, существует прямая зависимость между МРОТ и прожиточным минимумом. Как требует Федеральный закон №82, МРОТ не может быть ниже общероссийского прожиточного минимума. В противном случае граждане не будут получать достаточные средства для жизни, покупки продуктов, медикаментов и прочих обязательных расходов.
С 2023 года введен специальный порядок установления МРОТ, согласно которому его уровень утверждается законом и должен увеличиваться на 3% быстрее, чем прожиточный минимум.
Хотя МРОТ установлен одинаково для всей страны, региональные власти могут установить его на уровне федерального стандарта или даже повысить. Большинство регионов Российской Федерации устанавливают МРОТ на уровне общероссийского, но есть и регионы, где данный показатель превышает федеральное значение, например, Москва, Санкт-Петербург, Кемеровская область, Республика Башкортостан и другие.
Размеры МРОТ и прожиточного минимума в 2024 году
При определении размера минимальной оплаты труда, ключевым фактором является прожиточный минимум. Показатель ПМ устанавливается по стране в целом и по каждому региону отдельно, а также в зависимости от категории граждан, на которые направлены социальные выплаты. В 2024 году данный показатель равен:
- 16 844 рубля для работающих людей;
- 14 989 рублей для детей;
- 13 290 рублей для пенсионеров.
В зависимости от цен на продукты или услуги, и финансовой обстановки в каждом регионе отдельно, размер ПМ может варьироваться и сильно отличаться от федерального. Если показатель прожиточного минимума в определенном регионе значительно ниже общего ПМ по стране, то, например, для пенсионеров предусмотрены дополнительные надбавки для корректировки выплат.
Размер ПМ корректируют 1 раз в год, на основании размера за прошлый год. Данный показатель, направленный на работающее население напрямую влияет на размеры минимальной оплаты труда. В 2024 году МРОТ составил 19 242 рубля.
В России МРОТ может определяться по каждому региону отдельно. Его размер меняется в зависимости от экономического положения в регионе или особенностей климата. Например, в регионах с более суровым климатом МРОТ может быть выше. Для этого заключается трехстороннее соглашения между союзом работодателей, местным и региональным правительством. При этом важно, чтобы в отдельных регионах размер минимальной оплаты труда не был ниже, чем федеральный показатель.
Все работодатели региона должны ориентироваться на региональный минимальный размер оплаты труда по умолчанию. Однако, если компания не в состоянии выплачивать своим сотрудникам зарплату выше минимального уровня, в течение 30 дней после официального объявления трехстороннего соглашения в местном комитете по труду и занятости необходимо предоставить письменный отказ от присоединения к региональному минимальному размеру оплаты труда. Причиной для отказа должны быть серьезные обстоятельства, например чрезвычайная ситуация.
Прожиточный минимум в процедуре банкротства физлица
В процедуре банкротства должник не остается совсем без средств. Суд и финансовый управляющий обязаны обеспечить банкроту средства в размере прожиточного минимума на период всей процедуры. Порядок получения заработной платы и прочих доходов зависит от введенной судом процедуры:
- Реструктуризация задолженности — должник может совершать покупки на сумму не более 50 тысяч рублей. Более крупные траты и сделки требуют согласования с финансовым управляющим. После успешного завершения процедуры удержанные суммы будут возвращены должнику полностью, за исключением затрат на судебные расходы.
- Реализация имущества — должник передает свои банковские реквизиты финансовому управляющему, который следит за поступлениями и расходами. Специальный счет открывается для контроля финансов. Работодателю должника направляется уведомление о необходимости переводить заработную плату на новый счет в период прохождения банкротства. Должнику доступны средства для минимального проживания и обеспечения каждого члена семьи.
Способ получения прожиточного минимума при банкротстве зависит от заработной платы должника и других источников доходов, доступных ему. Ниже приведены несколько типичных сценариев, основанных на судебной практике:
- Если заработная плата превышает прожиточный минимум, финансовый управляющий оставляет должнику сумму равную прожиточному минимуму, а остаток включается в конкурсную массу.
- Если заработная плата ниже прожиточного минимума, должник будет получать сумму, равную его заработной плате.
- Если у должника имеются накопления на счету, но он перестал получать доход на момент начала процедуры банкротства, каждый месяц должнику будут перечислять средства в размере прожиточного минимума из доступных накоплений на счету.
Кроме минимальных выплат, должник сможет оставить себе определенные категории доходов. Например, социальные пособия и пенсии, алименты на детей, пособия по инвалидности и материнский капитал.
Эти аспекты рекомендуется предусмотреть заранее, предпочтительно после консультации с юристом по вопросам банкротства. Профессионал подскажет как правильно составить заявление, какие нюансы учесть и как осуществить процедуру списания долгов в кратчайшие сроки с наибольшим успехом.
Часто задаваемые вопросы
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который должен обеспечить работодатель для своих сотрудников до вычета налогов. Важно отметить, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума.
Прожиточный минимум — это показатель минимально необходимого уровня доходов для закрытия основных потребностей граждан.
Нет, по закону зарплата до вычета налогов не должна быть меньше МРОТ. В ином случае работодатель понесет наказание в виде штрафа. При этом, важно отметить, после вычета НДФЛ зарплата может быть ниже МРОТ.
Прожиточный минимум напрямую влияет на показатели МРОТ и размеры социальных выплат — пенсии, пособий, выплат на детей и прочих.
Комментарии